2002 lade Kvinnokompetensen om fokus till att låta kvinnor skräddarsy och skapa sin egen karriär utan att vara alltför beroende av manliga chefers bedömningar. Så föddes “Potentialutvecklingsprogram,” skräddarsydda coachingprogram med ett effektfullt djup.
2012 fick Anna vidare förmånen att arbeta för EU-Kommissionens olika direktorat i Bryssel med ett eget designat träningsprogram "Unlocking hidden potential" för kvinnliga chefer i kommissionen. Mycket uppskattat och stimulerande projekt som pågick i 10 år och gav Anna insikter i hur man skapar framgångar hos många kulturer på samma gång. Framgångar för kvinnor i världen bygger på att de skaffar sig en god självkännedom och odlar sitt systerskap. Annas digra erfarenheter från business, organisationsutveckling, affärsverksamheter och coaching kom alla till sin rätt i detta sammanhang.
2024 är det dags igen. Revival! Kvinnokompetensen startar upp chefs/styrelse rekrytering igen och erbjuder dessutom en kombinationstjänst av search/rekrytering/assessment och ledarutveckling.
